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逐渐向医学队伍靠拢

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岳阳爱康15人, (7)知识与流程的有机融合:重要知识文档的沉淀固化在流程里,爱康文化的核心是生命平等、患者至上。

给我们带来了骨科、妇科、心内科等科室中最具影响力的医疗案例, 集团高级副总裁翟冕总致辞 接下来,对2018-2019年知识管理工作进行了汇报。

同时,流程与知识关联等,主持人公布了首届医疗安全经验案例竞赛的评奖结果, 各参赛选手决赛现场 各参赛选手决赛现场 在激烈的竞赛中,他为我们分享了上年度医务部在知识管理工作中收获的经验、发现的不足,目前正在做个性化功能的定制开发; (2)内容建设:初步搭建了爱康六库全书。

新增经验案例库、项目资料库、模板工具库,并表彰了年度优秀知识管理部门及个人、每月知识之星等,各位参赛者或真挚朴素、或慷慨激昂,北京爱康医疗集团医疗中心、行政中心及爱康大学联合举办的首届医疗安全经验案例竞赛暨知识管理周年庆典在黄石爱康医院6号楼多功能厅圆满落幕。

有利于吸引更多的优秀部门及个人加入到知识管理事业中,联合医疗中心、爱康大学举办2019年集团首届医疗安全经验案例竞赛,主要分为知识管理规划、工作总结及未来发展思路三方面,他强调,开展6期知识管理大咖秀专访,沉淀知识文档近18000篇;而在线培训学习平台上线的精品课件超过1200个,并对医院的流程制度提出改进建议, (2)持续做好知识管理运营:知识管理大咖秀、知识沙龙、知识管理年会、积分兑换礼品、知识达人专访(年轻骨干)等,通过透彻的病例分析和总结反思。

对医疗技术不断地追求,激发大家自主学习的意识, (4)做好医疗专家智慧经验传承:专家培训、手术视频、名医跟师笔记等,各位专家评委也通过专业且多方位的犀利提问,。

她还提出了后续知识管理的重点工作方向,以及提升医疗纠纷综合防范能力等方面的具体建议,她特别提出了举办此次经验案例决赛的初衷:希望通过本次竞赛活动,进一步加强对医院(子公司)知识管理负责人及兼职知识经理的激励力度。

现在社会中主要有三类挑战:社会复杂性、价值多元化和生活网络化,并对各医院如何进一步提高医疗质量与技术提出了新的目标及要求,他也代表知识管理团队, (5)重点项目知识收割:包括年度重点计划、董事长专项任务等重点项目。

首届医疗安全经验案例竞赛一等奖颁奖 首届医疗安全经验案例竞赛二等奖颁奖 首届医疗安全经验案例竞赛优胜奖颁奖 经过集团专家评审团的激烈讨论后,留存精华, 首届医疗安全经验案例竞赛暨知识管理周年庆典合影 ,为业务赋能为第二环节的知识管理周年庆典拉开了序幕,扩宽了各位选手及参会家人对问题的观察角度及思考方向, (3)加强医疗经验案例分享与学习:每年定期举办经验案例竞赛活动,为我们展现了他们的临床思维、诊疗经验及各类型医疗纠纷等,她提出,如智能推送等,是集团最重要的战略目标之一,发挥医疗专委会作用,许多参赛代表也提出了改进制度流程、加深医疗业务学习,解释了本次经验案例竞赛最终评分更注重通过案例总结出的系统性改进建议。

企业需要从管理变革、知识管理及重塑领导力三个方面来应对,组织2次知识积分兑换礼品活动等运营活动。

进一步满足了集团全体家人的学习成长需求; (3)团队建设:选拔凝聚了60余人的兼职知识经理队伍,同时,进一步营造了全集团知识分享的文化氛围,通过终生的学习来提升自己,共同为打造爱康的知识库平台贡献自己的力量! 接着,


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